Equipes performam, mas adoecem.
Equipes se relacionam, mas não produzem.
Empresas falam de carreira, mas não estruturam desenvolvimento.
O debate oscila entre:
Performance fria
Humanização sem método
Falta integração.
A JR.Academy nasce para formar profissionais capazes de integrar:
Identidade. Relações. Entregas. Resultado.
Equipes performam, mas adoecem.
Equipes se relacionam, mas não produzem.
Empresas falam de carreira, mas não estruturam desenvolvimento.
O debate oscila entre:
Performance fria
Humanização sem método
Falta integração.
A JR.Academy nasce para formar profissionais capazes de integrar:
Identidade. Relações. Entregas. Resultado.
9 meses de atualização técnica estruturada
Para quem quer aprofundar pensamento crítico em gestão de pessoas e sustentar decisões com base teórica.
Equipes com Alma
Identidade coletiva, pertencimento, responsabilidade e performance com sentido.
Liderando Pessoas na Complexidade
Pensamento sistêmico, cultura organizacional e decisão responsável.
Desenvolvimento de Pessoas e Carreiras
7 Pilares de Sustentabilidade de Carreira, PDI estruturado e rituais de gestão.
Participação trimestral: 3x R$ 190 (+ taxas Kiwify)
Participação anual (3 trimestres): 9x R$ 160 (+ taxas Kiwify)
4 meses de formação densa (Julho a Outubro)
Para quem quer dar um salto de maturidade técnica e estruturar sua atuação em gestão de pessoas e carreira.
Módulo I — Gestão de Pessoas 4.0
People Analytics, cultura adaptativa e transformação do RH.
Módulo II — Desenvolvimento de Carreiras
Trilhas estruturadas, retenção e protagonismo profissional.
Módulo III — Performance além dos Indicadores
Engajamento, autonomia e performance sustentável.
Módulo IV — Gestão Estratégica de Pessoas
Integração prática e visão sistêmica aplicada ao negócio.
Formamos profissionais com:
Autoridade não se constrói com frases prontas.
Se constrói com estudo estruturado e constante.
Formamos profissionais com:
Autoridade não se constrói com frases prontas.
Se constrói com estudo estruturado e constante.
Psicóloga, Mestre em Gestão e Negócios, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e certificada em diversas metodologias de desenvolvimento.
20 anos de atuação em operações de gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças.
Idealizadora do Framework Pilares de Sustentabilidade de Carreira.
Juliana une psicologia, método e visão estratégica para transformar gestão em prática consistente.
Psicóloga, Mestre em Gestão e Negócios, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e certificada em diversas metodologias de desenvolvimento.
20 anos de atuação em operações de gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças.
Idealizadora do Framework Pilares de Sustentabilidade de Carreira.
Juliana une psicologia, método e visão estratégica para transformar gestão em prática consistente.
